فاطمه شهریاری در گفت‌وگو با خبرنگار مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ایران اظهار کرد: دوره تخصصی «آشنایی با فرایند توجیهی بدو خدمت کارکنان» باهدف هم‌سو سازی نیروهای جدیدالورود بافرهنگ سازمانی و ضوابط اداری دانشگاه تدوین‌شده و در آن بر نقش کلیدی رابطین آموزش به‌عنوان متولیان اجرایی در هدایت، هماهنگی و نظارت مستمر بر فرایند جذب تا انطباق کامل کارکنان با محیط کاری تأکید شده است.

 

وی بابیان اینکه نخستین دوره که بیست اردیبهشت 1405 برگزار شد، افزود: در این دوره، سرفصل‌های تخصصی شامل مبانی نظری، اهداف کلان برنامه توجیهی و مراحل اجرایی آن تشریح شد. همچنین در بخش کارگاهی، دستورالعمل‌های فنی ازجمله نحوه ثبت‌نام در سامانه‌ها، زمان‌بندی آموزشی و سازوکارهای برگزاری آزمون‌های پایان دوره برای شرکت‌کنندگان تبیین شد.

 

سرپرست توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ایران با تأکید بر اهمیت آموزش‌های بدو خدمت، یادآور شد: آموزش‌های بدو خدمت را زیربنای ارتقای کیفی عملکرد سازمان می‌دانم و معتقدم آشنایی عمیق کارکنان با ادبیات، مفاهیم و فرایندهای اداری، زمینه‌ساز تسهیل در امور و افزایش بهره‌وری است.

 

شهریاری همچنین از برنامه‌ریزی برای اجرای دوره‌های کارورزی تخصصی خبر داد و گفت: باهدف انتقال تجربه و مهارت افزایی عملیاتی، برنامه‌های جامع کارورزی برای سطوح مختلف سازمان تدوین و ابلاغ‌شده است که به‌زودی اجرایی خواهد شد.

 

وی در پایان خاطرنشان کرد: واحد آموزش دانشگاه بر استمرار برگزاری این دوره‌های تخصصی به‌منظور پایش مستمر کیفیت برنامه‌های آموزشی و اطمینان از انطباق خروجی‌ها با شاخص‌های استاندارد اداری تأکید دارد و این اقدام بخشی از سیاست‌های کلان تحول اداری برای ارتقای توانمندی رابطین آموزش به‌عنوان بازوهای اجرایی معاونت توسعه به شمار می‌رود.